农发行南安市支行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央金融工作会议精神，按照上级行党委工作部署，积极谋划、强化担当、狠抓落实。
一．拓宽认知“广度”，梯级培育强本领
一是梯级培育强本领。建立起“红色育人、争创先进、先锋模范”三级培养库，实施老带新、强帮弱、以先进带后进“雏鹰养成计划”，推动形成先进典型良性成长机制。二是充电储能夯基础。制定“雏鹰学堂”学习制度，定期由各部室主管、骨干结合工作实际讲解近期重要文件，引导全行员工“一条心”合众力，“一股劲”讲制度。三是以考促学助成长。组织员工参加考试，掌握岗位知识，提升专业水平，2024年累计通过信贷上岗考试1人次、会计从业资格证书继续教育4人次、银行从业资格证书2人次。
二、加强锻炼“力度”，一线练兵重服务
一是一线练兵重服务。牢树“在活动中历练，在服务中成长”的教育理念，经常性开展客户“回访”，悉心维护存量客户。二是多岗学习重交流。鼓励和选派青年员工到政府部门、省行跟班学习，增进交流互动，增强后备力量。2024年，累计外派3人次外出锻炼，其中2人次省行跟班学习、1人次借调泉州市农业农村局。三是汇报及时重履责。严格落实周一行务会制度，中层干部汇报上周工作完成情况，制定本周工作计划，支行负责人统筹工作任务，形成强大工作合力。
三、提升培养“温度”，提升“家”文化氛围
一是提升“家”文化氛围。丰富员工生活，结合节日特点和员工兴趣，开展妇女节手作香薰、包粽子迎端午、登山采摘、周年庆等活动，提高员工凝聚力。二是设置“群星榜”评选机制，每季度票选“卓越之星”“贡献之星”“未来之星”，给予鼓励，引导员工发挥专长。2024年，累计2人次获省分行级荣誉，3人次获市分行级荣誉。三是深耕“民心党建公益行”慈善公益品牌。采购扶贫农产品、打扫周边社区、开设金融微课堂，以实际行动情暖人心，累计开展主题宣传活动10余次。(庄舒虹)
免责声明：以上内容为本网站转自其它媒体，相关信息仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。
